SOURCE Recrutement développe un cycle de recrutement intégrant des outils digitaux novateurs pour assurer efficacité, fiabilité et transparence durant tout le process. Le cabinet allie des techniques modernes et des basiques éprouvés pour une approche à 360°, portée par des consultant(e)s expérimenté(e)s.
5 étapes qui permettent de recruter
les meilleur(e)s candidat(e)s et ainsi trouver la meilleure adéquation poste-profil.
En respectant chaque étape du process, SOURCE Recrutement permet aux entreprises d’être actrices de leur recrutement, d’être exhaustives dans les éléments à prendre en compte, d’être informées régulièrement de l’avancée des recherches, d’être prêtes et sereines au moment des entretiens, de la sélection, de la décision, de l’intégration.
Les techniques novatrices utilisées par notre cabinet fiabilisent la prestation tout en faisant vivre à l’entreprise et aux candidats sélectionnés une expérience unique.
Au travers de ces étapes, chacun donne, découvre, intègre et prend en compte des informations essentielles au choix final.
L’approche à 360° sécurise le recrutement
SOURCE Recrutement transmet toute une série d’éléments objectifs, factuels, formalisés et pertinents qui, au-delà de l’entretien face à face classique (néanmoins indispensable), permettent de prendre une décision en toute connaissance de cause et donc plus sereinement.
Les consultant(e)s de SOURCE Recrutement bénéficient d’une expérience qui assure les entreprises d’une totale compréhension de leur besoin. Chacun(e) est spécialisée(e) sur son secteur d’activité donnant ainsi une expertise unique et un véritable accompagnement assidu pour chaque recrutement.
Cette organisation donne la possibilité à SOURCE Recrutement de traiter l’ensemble des recrutements d’une entreprise tout en gardant un niveau de prestation identique.
