Cabinet SOURCE Recrutement : la nouvelle expérience du recrutement
Nous mettons en oeuvre une méthodologie de recrutement en 5 étapes-clés : analyse de poste, sourcing, évaluation, short-list, suivi d’intégration complémentées par 4 outils digitaux reconnus et éprouvés :
- Monkey Tie (questionnaire de personnalité et analyse comportementale),
- InterviewApp (entretien vidéo différé),
- You-Trust (certification des références professionnelles),
- LinkedIn (réseau et approche directe)