APPRENDRE
À RECRUTER.
Le recrutement est un métier. Un beau métier fait de rencontres, de partage, d’échanges et d’écoute. Mais un métier complexe qui demande énormément de structure, d’organisation et de préparation.
Trouver, identifier, repérer, évaluer, intégrer les bonnes compétences, en adéquation avec un poste défini, s’avère de plus en plus périlleux et complexe. Dérouler les 5 étapes incontournables du recrutement (analyse de poste, sourcing, évaluation, sélection, intégration), les mener à bien, ne s’improvise pas et amène, lorsque l’on n’est pas correctement préparé, à des erreurs inévitables et à un échec programmé. C’est pourquoi il est nécessaire de faire appel à des professionnels, des cabinets de recrutement, tels que SOURCE Recrutement par exemple…
Si néanmoins vous souhaitez faire par vous-même, SOURCE Recrutement peut se positionner à vos côtés et vous apprendre les basiques d’un process de recrutement, les étapes essentielles, les incontournables pour gérer un recrutement simple, de A à Z.
Expérimentés, les consultants SOURCE Recrutement maîtrisent toutes les méthodes et s’inspirent également des pratiques nouvelles et des outils digitaux. Il s’agit de balayer l’ensemble des éléments utiles à votre apprentissage et de vous accompagner efficacement afin de vous rendre autonome dans vos démarches de recrutement : nous ne recrutons pas pour vous, nous vous apprenons à recruter.
